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众多用户在找保洁公司的时候，都会搜索北京排名前十的保洁公司，或者前十的保洁公司都有哪些，我们今天从开荒保洁的角度给大家分析一下，保洁公司的排名都是从哪些维度分析的。

一、设备专业性

开荒保洁需要根据现场的实际情况，玻璃的单双面以及高度，通过现场踏勘时，制定专业的清洁方案，携带所有可能使用到的工具进行作业。这里需要借助大型的吸尘器、折叠梯等设备，还需要佩戴鞋套、工帽等，避免头发掉落或者鞋底部弄脏作业现场。一个专业的保洁公司会准备好所有的设备，进行现场作业，而不是达到现场之后发现设备没有带齐全，或者员工统一着装都做不到。

二、员工专业性

这个一方面是指员工的自营模式，另一方面则是员工的作业技能。现在开荒保洁市场混乱的原因就在于一些公司或者平台为了降低成本，临时找来游击队，把客户信息一交代，就直接上门服务，但是服务一旦有任何问题，这个风险都是甲方业主和乙方公司去扯皮。甚至有在员工打碎业主物品后，现场引起纠纷的现象。而为了避免这种现象，就必须要对员工进行技能培训，定期的现场作业培训。而也只有自营模式的企业能够对员工进行培训，毕竟没有任何一个游击队有时间、企业有成本去培训员工的。

三、作业过程的逻辑性、专业性、彻底性

开荒保洁需要根据现场情况和业主的要求按照顺序进行作业，由上到下，由内到外进行清洁，并且开荒保洁作业现场会有很多漆点、乳胶漆等，尤其是踢脚线、开关面板比较常见，这些都是有留意的作业区域。无论是办公室开荒保洁还是新房开荒保洁，都需要打起来有章法，避免由于开荒保洁不彻底，多次返工或者客户投诉的现象。

四、作业过程中的沟通与协调

员工在作业过程中发现问题应当及时与上级项目经理进行汇报，项目经理与甲方进行沟通，提出解决方案，而不是发现问题进行遮掩，在作业完成一段时间后，甲方再找回公司进行售后。在作业过程的阶段性完成时，或者有甲方特殊要求的时候，应当积极向甲方汇报进度，保障现场进度和作业质量。

以上是针对保洁公司排名前十开荒保洁公司的部分要求，其中公司为员工提供设备、工装等，员工需要在公司的培训中积极学习，拓展自身技能。下一篇我们会讲保洁公司前十名的选拔，公司与甲方应该怎么沟通协调，才能够体现公司作业的专业性。

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